Missão

Promover a inovação e eficiência de modelos de gestão, contribuindo para acrescentar valor aos resultados esperados pelos nossos Clientes, de forma duradoura, assim como dos nossos parceiros, investidores e colaboradores.

Valores

Os valores da GO conduzem a sua actuação para elevados padrões de conduta, responsabilidade corporativa e sustentabilidade.

A nossa equipa de colaboradores distingue-se por:

• Conduzir o seu desempenho sempre orientado para atingir os objectivos do Cliente.
• Actuar com objectividade perante a necessidade de fazer o que é correcto.
• Respeitar a confidencialidade devida ao Cliente. 
• Merecer a confiança depositada pelo Cliente.
• Demonstrar entusiasmo e espírito de trabalho em equipa.
• Criar um ambiente profissional estimulante que promova a participação de todas as competências individuais em prol do objectivo colectivo.
• Participar de forma sustentada na protecção do nosso Planeta, seguindo uma política de sustentabilidade ambiental.
• Assumir a sua responsabilidade social no apoio e promoção de iniciativas que contribuam para a melhoria do bem-estar das comunidades desfavorecidas, sobretudo das crianças.

Metodologia de Trabalho

Para que a GO se assuma como verdadeiro parceiro de negócio dos nossos Clientes, contribuindo para potenciar o desempenho da sua gestão, a nossa Empresa aposta numa metodologia de trabalho capaz de:

1. Definir as necessidades/objectivos de intervenção do Cliente;
2. Identificar as reais causas que contribuem para os problemas;
3. Estudar e investigar as possíveis soluções - research;
4. Apresentar a proposta de alteração adequada à solução do problema e definir a estratégia de implementação da alteração;
5. Acompanhar a implementação das alterações definidas;
6. Avaliar os resultados do impacto da alteração implementada.

Equipa de Trabalho

Para cada Cliente, é formada uma equipa de trabalho constituída e orientada de acordo com o levantamento de necessidades do Cliente, de forma a reunir as competências técnicas capazes e a criar um ambiente de trabalho estimulante para a produção de sinergias fundamentais para atingir resultados duradouros para o Cliente.

• Cliente: responsável de topo, com o qual são definidos os objectivos e a quem são apresentados os resultados.
• Business Manager: responsável pela negociação e supervisão do projecto, actuando de uma forma pró-activa na avaliação do trabalho desenvolvido pela Equipa de Projecto.
• Director de Projecto: responsável pelo planeamento, reúne e gere a Equipa de Projecto, coordena a interacção desta com a Equipa do Cliente.
• Equipa de Projecto: constituída por consultores especializados em diversas áreas de conhecimento, responsáveis pelo research e definição de soluções aplicáveis às necessidades reais de cada Cliente.
• Equipa do Cliente: formada por quadros do Cliente a actuar nas áreas de intervenção do projecto.

Processo

A GO pretende actuar em diferentes fases do ciclo de vida do negócio:

• Start-up; elaboração de projecto estratégico e de viabilidade económica, licenciamento da actividade e apoio ao início da actividade;
• Follow-up; dar acompanhamento na supervisão de processos e coaching dos quadros do Cliente;
• Re-organize; reestruturação de áreas de negócio e alteração de processos;
• Growth; Expansão da actividade, através de desenvolvimento de novos projectos, para ampliação e/ou introdução de novos negócios e/ou mercados.